Paredes de Cristal: Discapacidad y Trabajo

La metáfora del Techo de Cristal es una cuestión repetida hasta la saciedad en todos los círculos feministas, describe como a las mujeres se nos impone una barrera invisible para escalar puestos en nuestros centros de trabajo simplemente por el hecho de ser mujeres. Así solamente el 10% de los directivos en las empresas, son mujeres. Pero, ¿qué pasa cuando ni siquiera se te permite acceder a los puestos más bajos dentro de la pirámide laboral? ¿Qué pasa cuando la sociedad te pone tantas barreras que se te impide si quiera trabajar? Pues esto es lo que vivimos las mujeres discapacitadas.

Brecha Salarial.

La brecha salarial es una forma en la que se manifiesta el patriarcado. Esta brecha provoca que a las mujeres (Y otros grupos oprimidos) ganen menos dinero que un hombre cis blanco por el mismo trabajo. Se calcula que de media una mujer necesita trabajar 80 días más para igualar el sueldo que sus compañeros,... Leer más →

Comunicado: Violaciones en Huelva

Los últimos días, de la mano de varias asociaciones de migrantes, estamos observando como se está movilizando por fin una campaña contra lo acontecido los últimos meses en Huelva. Donde un grupo de mujeres que trabajaban recolectando fresas fueron agredidas sexualmente por parte (presuntamente) de sus superiores de Moguer (Huelva). El suceso no es solo... Leer más →

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